東京特別選考会について

これまで首都圏で専門性を積み上げてきたプロフェッショナルの方へ。

「地方への移住やU・Iターンは魅力的だけど、これまでのキャリアや成長スピードが無くなってしまうのでは……」そんな不安を抱いたことはありませんか。

私たちドーガンは、経営支援のプロフェッショナル集団です。地方でもキャリアを磨き、経営支援の更なる高みに挑戦できるフィールドを用意しております。

福岡は、日本で最も活気にあふれるビジネスのフロントラインのひとつです。これまでのキャリアを、さらに大きな裁量を持って、あなた自身の力で磨いていきませんか。

私たち「ドーガン」とは

近年、メディア等でも広く語られるようになった「地方創生」という言葉。私たちが実践する地方創生は、持続可能で強力な経済エコシステムを自ら作り出す「ビジネスとしての地方創生」です。

投資ファンド、M&Aアドバイザリー、経営コンサルティングの力をフルに活用し、九州の有望なスタートアップや地場企業に対し、資金調達からハンズオンでの経営支援までを包括的に提供しています。

大手金融機関やコンサルティングファームで培われた高度なノウハウに投資の観点追加し、地方企業の成長のために、伴走する。それがドーガンの独自性であり、存在意義です。

VALUE 01

画一的な成功パターンをそのまま地方に当てはめるのではなく、その土地ならではの文化、人のつながり、潜在力を深く理解し、オーダーメイドの成長シナリオを構想します。経営者と同じ目線に立ち、地域独自の資産を現場でリアルに磨き上げるおもしろさがあります。

VALUE 02

メンバー一人ひとりの専門性を尊重するフラットな組織です。経営陣との距離が近く、確かなロジックと情熱があれば、社歴や年次に関わらず自らの提案をダイレクトに反映し、プロジェクトを主導することができます。

VALUE 03

メンバーには、外資系コンサルティングファーム、メガバンク、投資銀行など、東京の第一線で実績を残してきた優秀なプロフェッショナルたちが多数在籍しています。少数精鋭だからこそ、互いの強みを間近で吸収し合い、常に自身の視座を高められる環境です。

「仕事にかける熱意や質が、東京の一流企業の社員に決して劣らない優秀な人材は、地方にたくさんいます。それなのに、なぜ格差が生まれるのか。それは、地域に正しくお金が回る仕組みが不足しているからです。」

「なんでもかんでも『東京』に一極集中してしまう現状に、私は強い違和感を抱きてきました。地域が本質的に活性化するには、ローカル企業が力をつけ、雇用を安定させて、働く人、ひいては地域で生活する人を幸せにしなければいけません。」

「私たちの使命は、きれいな心で地域経済と向き合い、地域のお金を地域で回すこと。そのために私たちはこれからも“きれいな心”で、このまちで、この地域で、事業をしていきたいと思っています。」

(ローカルWEBメディア「Qualities」代表取締役森大介インタビューより引用・要約)

「東京の大手金融機関やコンサルで働く面白さはもちろんありますが、どうしても仕組みが巨大な分、業務が細分化・分業化されがちです。自分が関わっている仕事が、最終的に誰をどう幸せにしているのか、手応えを感じにくい瞬間もあるのではないでしょうか。」

「地方のビジネス、特にDOGANが手がける案件は、すべてが経営者との『1対1』の真剣勝負です。事業承継も、M&Aも、投資も、自分の提案がダイレクトに相手の人生や企業の未来を左右します。」

「東京での洗練された仕組みの中で培ったスキルがあるからこそ、ここでは圧倒的な付加価値を出すことができます。分業されたパーツとしてではなく、一気通貫でビジネスをデザインし、自分の名前で経営者から感謝される。その手応えとやりがいは、何物にも代えがたい面白さがあります。」

（ローカルWEBメディア「Qualities」取締役副社長伊藤一直インタビューより抜粋・要約）

他参考記事：「Forbes JAPAN」にて代表取締役森大介インタビュー記事『異色の直接金融「ドーガン」のカネ、ヒト、情け』（2018）

📅 日程

2026年8月29日(土)
⏰ 時間

10時～18時 のうち1.5時間程度
📍 場所

千代田区近郊を予定
📝 内容

当日は役員クラスのメンバーによる選考（2回）を1日で実施いたします。選考の合間には、人事からドーガンのカルチャーや福岡での暮らしについて気軽にお話しできる時間もご用意しております。
ℹ️ 補足

※詳細の場所・時間割についてはエントリー後にお送りいたします。
※最終選考は別日に福岡で実施いたします。